在我国，公务员和事业编都是备受青睐的职业选择。然而，这两种职业的收入差距一直存在争议。那么，事业编的工资一般是多少呢？相较于公务员，事业编的工资又相差多少呢？

我们需要明确的是，事业编并非所有地区的工资都比公务员低。事实上，不同地区的工资水平会有所差异。例如，山西长治某县的教师编，一个月到手工资仅为2700元，相较于公务员的工资差距明显。而在一些发达地区，如西安，事业编的工资可能会高于公务员。

虽然事业编的工资总体上低于公务员，但在某些方面，事业编的待遇却优于公务员。比如，事业编的晋升空间通常较大，许多高级职位的竞争者较少。事业编的工作压力相对较小，工作时间较为固定。而公务员则需要应对各种突发情况，工作强度更高。

那么，事业编与公务员的具体收入差距又是如何呢？一般来说，公务员的工资主要由基本工资、津贴、补贴以及年终奖组成，总收入相对较高。而事业编的工资则主要包括基本工资、绩效奖金、社会保险等，年终奖部分地区的确存在，但金额通常较低。因此，总体来说，事业编的工资确实低于公务员。

当然，这并不意味着事业编就不值得报考。事实上，事业编在很多领域都有其独特的优势。比如，在教育、医疗卫生等领域，事业编的工作人员可以直接为当地居民提供服务，这种直接的为民服务是无法用金钱衡量的。

事业编与公务员的收入差距确实存在，但这并不是决定一个人职业道路的唯一因素。每个人对于自己的职业生涯都有自己的规划和期待，只有在充分了解各种职业优缺点的基础上，才能做出最适合自己的选择。