在我国，事业单位作为一种重要的公共部门，承担着许多公共服务和社会管理职能。这些部门的员工，通常被称为“事业编制”。那么，事业编工资一般是多少呢？这个问题并没有一个具体的答案。因为每个地方的工资水平不同，所以事业单位员工的工资也会有所差异。

我们要明确的是，事业单位员工的工资主要包括两部分：基本工资和绩效工资。他们还会享受一定的社会保险和住房公积金。这些社会保障制度旨在保障员工的基本生活和提高其生活质量。

然而，即使如此，我们也不能给出一个确切的数字来说明事业编工资的一般水平。这是因为，事业单位员工的工资水平受到多种因素的影响，包括所在地区、职位等级、工作经验、教育背景等等。因此，每个人的工资水平都会有所不同。

例如，在一些经济发达的城市，如北京、上海、广州、深圳等地，事业单位员工的工资水平可能会高于同级别公务员。而在一些经济欠发达的地区，事业单位员工的工资水平可能会低于同级别公务员。一些事业单位还可能提供额外的福利和补贴，这也可能会影响员工的实际收入。

事业编工资一般是多少这个问题没有一个固定的答案。每个地方的工资水平不同，事业单位员工的工资也会有所差异。如果你想要了解自己的工资水平，建议你咨询当地的劳动人事部门或者直接向你的雇主询问。