我们要明白，"三支一扶"并不是一种固定的职业，而是一种为期两年的服务期。"三支一扶"包括支教、支农、支医和扶贫四个方面的工作，这些工作主要集中在我国的基层地区。服务期满后，根据个人的表现，有可能转为事业编制，也有可能继续自由择业。所以，我们不能确定"三支一扶"两年后一定能转编制，这取决于个人的工作表现和服务期满后的考核结果。

"三支一扶"并非公务员，虽然每年公务员招考中会有部分岗位专门面向"三支一扶"人员，但这并不意味着"三支一扶"人员就是公务员。他们的身份是临时聘用人员，而非公务员。不过，他们的工作经验和技能积累，对于未来的职业发展是有很大帮助的。

再次，让我们来看看"三支一扶"人员的工资待遇。根据我国的相关政策，"三支一扶"人员在服务期间会有一定的生活补贴，但具体的工资待遇则取决于服务地点的经济发展水平和服务岗位的具体情况。一般来说，他们的工资待遇要比当地的平均水平略高一些，但也并不会太高。

那么，回到我们的主题，三支一扶两年后转编制是否一定会成功呢？答案是不一定。这取决于个人的工作表现和服务期满后的考核结果。同时，也要考虑到当前的就业形势和政策环境。三支一扶政策为我国基层地区的社会事业发展提供了有力的支持，也为高校毕业生的就业问题提供了一种新的解决方案。而对于有意向加入"三支一扶"计划的同学们来说，他们需要做的就是努力提升自己的能力和素质，以期望能够在服务期满后顺利转编制，实现自己的职业理想。